Leiderschapsontwikkeling

voor de krachtige

leider in de technische sector

op weg naar vernieuwing

Leidinggeven aan anderen begint bij leidinggeven aan jezelf

Het leiderschap verandert en de technische sector loopt achter wanneer het gaat om dit nieuwe leiderschap. Het sturen op cijfers, hiërarchische lijnen en brandjes blussen werkt niet meer. Deze tijd vraagt om oprechte verbinding en open communicatie met je medewerkers, lange termijn visie en samenwerking.

Laat je daadkracht zien en ga tijdig aan de slag met je leiderschap!

incompany traject

Nu is de tijd om jouw leidinggevenden voor te bereiden op een duurzame toekomst. Ga met een leiderschapstraject op maat aan de slag binnen jouw organisatie. Gericht op de lange termijn, open communicatie en samenwerking. Aandacht voor het talent van iedere medewerker. Het start met krachtige intuïtieve leiders die openstaan voor vernieuwing.

Meer weten?

individueel programma

De Academy EigenWijs Leiderschap is een uniek leiderschapsprogramma. Ontdek in 4 maanden jouw unieke leiderschapsstijl in te zetten, binnen de omgeving waarin je acteert. Leer impact maken en meer focus en vertrouwen aan te brengen in je leiderschap. Investeer in jezelf en in jouw leiderschap. Daarmee ga je een mega verschil maken voor jezelf én jouw organisatie.

Lees meer…

Leadership is not about titles, positions or flowcharts

It is about one life influencing another

– John C. Maxwell –

Hoe hou je iedereen tevreden, inclusief jezelf?

Wat als je alle ballen in de lucht wilt houden? Dat je het voor iedereen goed wilt doen? Goed voor de organisatie. Goed voor je team. Wanneer is het dan goed of goed genoeg voor jezelf? Als leidinggevende zit je vaak als “hamburger” tussen de organisatie en je medewerkers.

In dit e-book laat ik in 6 stappen zien hoe je zelf in je kracht komt te staan, waardoor je niet meer geleid wordt door de waan van de dag en weet wanneer het goed genoeg is. Voor jou! Zodat jij jouw energie kan doorgeven aan anderen.

Download het e-book nu via onderstaande link!

mijn visie

Ik geloof dat goed leiderschap begint bij goed kunnen leidinggeven aan jezelf. Wie ben je? Waar zit je talent? Waar krijg je geen energie van? Wat vertelt je eigen innerlijke wijsheid jou? Als je jezelf kent en je leiderschap invult vanuit plezier en passie, kan je moeiteloos anderen inspireren om ook in zichzelf te geloven. Dan kan je snel beslissingen nemen omdat je weet en voelt dat het de juiste zijn. Je bent zelfverzekerder en je durft meer los te laten.

Vanaf de HTS bevind ik mij in de technische sector. Ik heb in de afgelopen 27 jaar mijn masculiene eigenschappen daardoor goed ontwikkeld. Ik zie echter ook dat de wereld verandert en de nieuwe generatie vraagt om ander leiderschap. Leiderschap gericht op duurzaamheid, gelijkwaardigheid en ontwikkeling. Met mijn kennis er ervaring leer ik nu graag andere leidinggevenden om klaar te staan voor de toekomst.

Meer over mij…

Referenties die ik graag met je deel

Moniek en ik hebben samengewerkt als teamcoach en trainer. Moniek is een nuchtere en betrokken coach. Ze komt snel terzake door middel van scherpe observaties die ze helder, beknopt en vriendelijk kan overbrengen.

Nancy

Moniek geeft rust vertrouwen veiligheid als leidinggevende. Moniek geeft ruimte aan ontwikkeling en stimuleert de eigen verantwoordelijkheid daarin.

Joost

Opvallend aan Moniek is haar flexibiliteit, oplossingsgerichtheid en optimisme. Zij werkt mee aan wat nu nodig is, maar heeft ook een visie voor de langere termijn en maakt die concreet.

Natasha

naar referenties