Verschilmakers en bloeiende teams
Voor de verschilmakers, die echte verandering willen creëren binnen hun organisatie. Die zichzelf of hun team weer volledig tot bloei willen laten komen. Waar kwaliteiten tot uiting komen, met passie en plezier gewerkt wordt, er vertrouwen in elkaar is en daadkracht getoond wordt.
In mijn teamcoaching en leiderschapstraining help ik gedreven leiders om zichzelf en de organisatie naar een hoger level te krijgen.
Authenticiteit, inspiratie en helderheid als ingredienten voor een bloeiende organisatie.
Met lef, enthousiasme en de ambitie om breder te kijken naar zichzelf, het team en de organisatie om de volle potentie van het geheel te benutten.
“Leadership is not about titles, positions or flowcharts
It is about one life influencing another”
– John C. Maxwell
Mijn visie
Ik geloof dat goed leiderschap begint bij goed kunnen leidinggeven aan jezelf. Wie ben je? Waar zit je talent? Waar krijg je geen energie van? Wat vertelt je eigen wijsheid jou?
Als je jezelf kent en je leiderschap invult vanuit plezier en passie, kan je moeiteloos anderen inspireren om ook in zichzelf te geloven. Dan kan je snel beslissingen nemen omdat je weet en voelt dat het de juiste zijn. Je bent zelfverzekerder en je durft meer los te laten.
Vanaf de HTS bevind ik mij in de technische sector. Dit heeft mij geleerd constant de balans te bewaken tussen mijn harde en zachte eigenschappen. To the point en helder naast verbindend en empatisch.
Ik zie dat de wereld verandert en de nieuwe generatie vraagt om ander leiderschap. Leiderschap waar deze balans heel belangrijk is. Gericht op gelijkwaardigheid, iets willen betekenen voor de wereld en persoonlijke ontwikkeling.
Met mijn kennis en ervaring leer ik graag andere leidinggevenden om impact te maken met hun leiderschap en klaar te zijn voor de toekomst.
BLOG
Organisatieopstellingen
Onthul de onderstroom en bouw aan succes van binnenuit In de dynamische wereld van bouw en infra is leiderschap niet slechts het beheren van...
Kwetsbaarheid
Kwetsbaarheid wordt nog altijd gezien als een bepaald soort zwakte binnen veel organisaties. En dat is zo jammer, want ik heb zelf ervaren hoe...
Leiderschapsstijlen
Leiderschapsstijlen Ik werd geïnspireerd door een recent gesprek tussen twee collega's dat mijn aandacht trok. Halverwege het gesprek viel ik erin,...
GRATIS E-BOOK
Het hamburgereffect
van een leidinggevende
Wat als je alle ballen in de lucht wilt houden? Dat je het voor iedereen goed wilt doen? Goed voor de organisatie. Goed voor je team. Wanneer is het dan goed of goed genoeg voor jezelf? Als leidinggevende zit je vaak als “hamburger” tussen de organisatie en je medewerkers.
In dit e-book laat ik in 6 stappen zien hoe je zelf in je kracht komt te staan, waardoor je niet meer geleid wordt door de waan van de dag en weet wanneer het goed genoeg is.
Voor jou! Zodat jij jouw energie kan doorgeven aan anderen.
Contact
Wil je een keer met me
bellen om te sparren
of heb je een vraag over
mijn training of teamcoaching?
Mail me op
Volg mij op
© 2023 ROAD2B | Fotografie: Daniëlle van Dongen | Webdesign: merkwaardig eigenaardig