ARTIKEL COBOUW

ARTIKEL COBOUW

Leidinggevende in de techniek staat met 1-0 achter De bouw- en infrasector is nog altijd heel masculien gedreven. Dit zie je ook terug in het leiderschap. Hiërarchie, cijfers en brandjes blussen is waar het om gaat. Ook de vrouwen in deze sector vertonen masculien...
Scoren bij millennials

Scoren bij millennials

Luister je liever? Ik heb over dit onderwerp ook een podcast opgenomen. Een tijdje geleden gaf ik een presentatie aan een netwerkorganisatie over nieuw leiderschap. Het gesprek ging op een gegeven moment naar leiding geven aan millennials. Er waren een aantal...
controle en overgave

controle en overgave

De afgelopen periode heeft voor mij in het teken gestaan van overgave. In februari heb ik corona gehad en daarna bleef ik me moe voelen.  Daarbovenop werd ik ook nog eens geveld door een flinke griep. Er stond van alles in de planning, maar ik had hoge koorts. Het...
de technische leider

de technische leider

Als mensen mijn blogs lezen en podcasts luisteren horen, krijg ik wel eens de vraag of ik hun business wel snap. Want ik klinkt wat vaag en zweverig. Dat ik uit de technische sector kom, (ik heb HTS civiele techniek gedaan en vervolgens technische planologie...
tijd voor jezelf

tijd voor jezelf

Teamleiders en managers zijn vaak gedreven mensen die keihard werken om de resultaten te halen, die ze voor ogen hebben. Alleen gaat dat vaak ten koste van henzelf. Ze maken lange dagen, slapen te weinig en zien hun vrienden en familie nauwelijks. Laat stáán dat ze...
jezelf zijn en laten zien

jezelf zijn en laten zien

Laatst zei een vriend van me tegen mij: “Jij bent op je filmpjes op social media zo authentiek, zo eerlijk over hoe je je voelt, en ook als je even minder goed in je vel zit. Daar kan ik nog wat van leren!” Waarom is het zo lastig om jezelf te laten zien? Authentiek...