Road2b Academy – Eigenwijs leiderschap

Je rent maar door, je zit in die eeuwige ratrace, maar je weet dat je dit zo niet meer wil. Je wil leiden vanuit energie en passie. Vanuit je hart en op je eigen wijze waardoor je je leiderschap verdiept. Waardoor je een krachtige en energieke leidinggevende bent die anderen inspireert. Succesvol vanuit jouw authenticiteit!

Het programma EigenWIJS leiderschap is de eerste stap naar leidinggeven met impact en vertrouwen. De wereld heeft behoefte aan authentieke leiders die het verschil maken. Die in verbinding staan met zichzelf en de ander.

In dit programma leer je wat écht belangrijk is en snappen hoe alles met elkaar samenhangt. Bouw in 4 maanden aan krachtig, energiek en intuïtief leiderschap.

Na je deelname:

Jij kan als een leidinggevende een mega verschil maken wanneer jij in je kracht staat. Vanuit deze gedachte werk ik in mijn Academy. Eerst rust in je lijf, in je hoofd en bouwen aan een sterke basis van zelvertrouwen, daarna in de verbinding met anderen en hen vertrouwen, veiligheid en ruimte bieden.

Opbouw van de Academy

De onderstaande modules geven inzicht in de inhoud van de online Academy.

De lessen zijn praktisch, to-the-point en helder. Boordevol video’s, werkboeken, teksten en audio wat ieder in zijn eigen tempo kan doorlopen.

module 1: helderheid

In kleine stapjes rustmomenten vinden in je dagelijkse leven en de verschuiving maken van DOEN naar ZIJN. Even de ratrace te laten voor wat die is en in te tappen op jezelf.

• Nee kunnen zeggen
• Ruimte in je hoofd
• Rust in je lijf
• Aandacht voor je onderbuikgevoel

module 2: zelfvertrouwen

Inzicht in de kracht van je gedachten en hoe ze je regelmatig ook in de weg kunnen zitten. Dit kan je shiften! Je kan een andere mindset aannemen. Tevens kijken wat jouw kernwaarden kunnen betekenen in jouw leidinggeven.

• Vertrouwen in je eigen kunnen
• Positieve mindset
• Je kwaliteiten kennen en inzetten
• Heldere keuzes maken

module 3: verbinding

Jezelf manoeuvreren binnen een organisatie, hoe speel jij dat spel en welke waarden staan daar tegenover? Als je verbinding maakt met de ander, hoe doe je dat dan? Hoe lees je de energie van de ander?

• Oprechte aandacht voor je medewerkers
• Beweging creëren in je team
• Het spel van de organisatie snappen en spelen
• Succesvol vanuit jouw authenticiteit

module 4: positionering

Doorgronden van het organisatiesysteem en de problemen in je team. Hoe verhoudt alles zich systemisch tot elkaar en wat is jouw rol in het geheel. Hoe kan je met nieuwe inzichten de organisatie transformeren?

• Doorgronden van het systeem van de organisatie
• Helderheid in de issues binnen je team
• Verandering bewerkstelligen in je organisatie
• Versterken van je positie